שאלה בענייני דיני עבודה
שלום,
שמי רון ואני עובד במסעדה באופקים. יש לי בעיה עם הבעלים בקשר לאירוע שקרה.
האירוע הוא כזה: התחלתי משמרת בשעה 18:00 ועודכנתי כי ישנו שולחן (בנוסף ל-7 אחרים) לו אני צריך להביא שירות יחד עם עוד מלצרית. לאחר זמן מה שלא ניתן שירות לשולחן נפתרה הבעיה ע"י האחמ"ש. בשעה 22:30 קרה מקרה דומה עם שולחן נוסף. שולחן זה קיבל הנחה על המנות שהזמינו ו10 אחוז הנחה נוספים לפעם הבאה.
בסוף יום העבודה הודיעו לי כי קונסים אותי ואת המלצרית ב100 ש"ח כל אחד בגין הטעויות המקצועיות שעשינו.
רציתי לדעת אם זה חוקי שהבעלים קונס אותי ב100 ש"ח. המשכורת שלי מבוססת מטיפים נטו. אינני מקבל שכר בסיס וגם טיפים אלא רק טיפים. בסוף המשמרת הטיפים הכוללים נספרים, ומחולקים בין המלצרים לפי מספר השעות שכל אחד עבד. אם יוצאפחות מ-25 שקלים לשעה, המסעדה משלימה לסכום זה.
המליצו לי שכדאי לפנות לעורך דין לענייני דיני עבודה כזה, מה דעתכם? לפני שאחליט לפנות, אני רוצה לשמוע את דעתכם.
מקווה שתוכלו לעזור לי.. תודה רבה!
אנא סמן בזהירות
סמן
תשובות(1)
ראשית יש להסתכל על חוזה העבודה האישי שנחתם איתך אם קיים כזה ונחתם כזה
שנית עצם זה שהמעביד לא משלם משכורת בסיסית שתגיע לשכר המינימום הקבוע בחוק זה כבר לא חוקי
זה לא חוקי לקנוס אותך בשכר
כדאי שתוציא לו מכתב התראה של עו"ד ותדרוש את המגיע לך מבחינת זכויות כעובד
דע לך שהמעביד יכול להסתכסך איתך ולפטר אותך
אם מכתב התראה לא עוזר ויש חודשים שלא הגעת לשכר מינימום כדאי שתגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה באזור מגוריך
מכיוון שאתה תושב אופקים או הדרום ועובד בשכר נמוך אני מוכן להוציא לך מכתב התראה תמורת סכום סמלי
אביב טל עורך דין
טל 039657617
נייד 0528270684
דוא"ל: aviv-ta@zahav.net.il
http://aviv-law.zxq.net/enter link text here
אנא סמן בזהירות
סמן
הרשם לאתר - כדי לקבל תשובות מהירות!
(זה בחינם ולוקח רק שניה)
או
למה כדאי להרשם?
- הצטרף לקהילה נמרצת המבוססת על ידע
- כדי לקבל תשובות טובות ומהירות יותר לשאלותכם
- תשובות נשלחות לדוא"ל כדי שלא תפספסו משהו
