למרבה הצער, תאונות עבודה עלולות לפגוש כל אחד ואחת מאתנו. חלילה איננו מתכוונים בהכרח לתאונה, ומחקרים רבים מראים על פציעות רב שנגרמות אף כתוצאה מישיבה מרובה.
כלל ברזל הוא שכל פציעה שהתרחשה במקום העבודה או במסגרתו (דוגמת בזמן פגישה עם לקוח מחוץ למשרד או בזמן נסיעה), הרי שהיא שאותו עובד או עובדת נחשבים לנפגעי תאונת עבודה.
הידיעה באפשרותנו לתבוע מוכרת לכול, אך מעטים באמת יודעים כיצד להתחיל את התהליך. מומלץ בכל עת לפנות לעורך דין תאונות עבודה בנושא זה, אשר יידע כיצד ללוות את הנפגע, אך בהחלט כדאי גם להכיר את בסיסו של התהליך, ולכן נוצר המדריך הבא.
מה הן זכויותיו של נפגע תאונת עבודה?
נפגע תאונת עבודה זכאי לפיצויים, אך יש לבחון בקפידה את התהליך שכן לעתים יהיה העובד זכאי לקבלת פיצויים מטעם המוסד לביטוח לאומי, ולעתים יהיה נפגע תאונת העבודה זכאי לקבלת פיצויים מטעם מקום העבודה.
אין כפל פיצויים
כלל ברזל שחשוב להכיר בנושא זה הוא שקבלת הפיצויים איננה יכולה להינתן משני גופים.
במידה ואדם זכאי לפיצויים הן מטעם המעסיק והן מטעם הביטוח הלאומי, הרי שהוא לא יוכל לקבל את שניהם.
מתי תובעים את הביטוח הלאומי?
בכל מקרה, בין שחלינו כתוצאה ממקום העבודה או בין שנפצענו, הרי שנתבע את הביטוח הלאומי.
זוהי מטרתו של גוף זה, והוא איננו מנסה להבין מי האשם במקרה – הביטוח הלאומי מטרתו לבטח את העובד ולהבטיח עבורו הכנסה.
כך למעשה, במידה והמעסיק התרשל או במידה והעובד התרשל, אין זה כלל משנה את העובדה שעלינו לתבוע את ביטוח לאומי.
מתי תובעים את המעסיק?
ההחלטה לתבוע המעסיק תנבע מכך שהתקיימה רשלנות מסוימת בעבודה, או באם היה כשל בטיחותי.
חשוב לציין שמדובר בתהליך שונה מאוד מזה של תביעת הביטוח הלאומי, ומדובר בשתי תביעות נפרדות.
בעוד שבביטוח הלאומי ישנו תהליך ברור ונהיר לכול, הרי שבמקרה שכזה עלינו להוכיח שאכן המעסיק לא עמד בהתחייבותו לשמור על בטיחת עובדיו דוגמת לא סיפק ציוד נכון, או התעלם מבעיה מסוימת שהיוותה מפגע בטיחותי.
חשיבות התגובה המהירה
אל תשכחו לתעד
הקפידו תמיד לתעד את כל מה שקרה ויפה שעה אחת קודם.
תעדו את הפציעה זמן קצר לאחר התרחשותה. אם אינכם מסוגלים לכך, בקשו מאנשים הסובבים אתכם.
השתדלו לעשות זאת באופן מידי ככל הניתן, כל פרק זמן שונה יכול לקבוע את הון.
כמו כן, חשוב לפנות לטיפול רפואי, וזאת לצורך המצאתם של כל המסמכים הרפואיים הנדרשים.
מסמכים אלו בהחלט ילוו את התביעה, הן עבור ביטוח לאומי והן באם מדובר בתביעת מעסיק שהתרשל.
מידע נוסף בנושא תביעה בגין אובדן כושר עבודה ונפגעי תאונות עבודה, ניתן למצוא באתר משרד עורך דין דוד סער.
משרד עורך דין דוד סער פעיל משנת 2001, ומלווה מאז ועד היום את לקוחותיו בתיקים מורכבים ופשוטים, תוך חתירה למיצוי זכויותיהם.
